9月26日—29日，瑞圖集團舉行了“EOD模式”內部線上專題培訓會，董事長李恒芳等集團相關領導以及來自北京、內蒙、甘肅、河北、云南、海南的員工干部通過視頻的方式參加了此次培訓活動。

    “EOD模式”專題培訓會專門邀請了具有豐富“EOD”實踐經驗的馬虹老師、李朋軒老師進行授課。老師從EOD模式解析、申報路徑、成功案例、操作要點等維度逐一進行講解，培訓課上老師還就政府對EOD項目的支持政策進行了深入解讀。

    李恒芳董事長在培訓動員會上表示，在國家密集出臺了系列政策支持EOD模式發展的背景下，EOD模式在迅速發展，管理干部應深刻認識到“EOD模式”的重要性。員工干部應思考如何將綠色項目的經濟效益與環境效益相結合，探索一條“綠水青山”與“金山銀山”統籌發展的新路徑，進一步提高管理干部的創新水平與學習能力。

    培訓會上，董事長李恒芳與員工干部們對“EOD模式”展開了深入的討論和學習，對典型案例進行分析，并結合我公司生態業務發展的實際提出了與EOD模式相融合的戰略思想。

    通過培訓學習，提高了全員對生態發展EOD模式的認識，這必將對今后的工作起到積極的作用。瑞圖也將繼續秉承“科技改善生態”的理念，繼續推進生態環境治理一體化的實施，打造一流的EOD項目。